Doanh nghiệp gặp khó khi tuyển dụng lao động sau Tết

Tình trạng thiếu lao động sau mỗi kỳ nghỉ Tết từ lâu đã luôn là vấn đề đau đầu mà không ít doanh nghiệp phải đối mặt. Mấy ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội đã đồng loạt thông báo tuyển một lượng lớn lao động do nhận được đơn hàng trở lại. Tuy nhiên, việc tuyển dụng không mấy dễ dàng kể cả khi doanh nghiệp đã đưa ra mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn.

Tình hình tuyển dụng gặp nhiều khó khăn sau Tết

Công ty TNHH Công nghệ Laser IBe Việt Nam đang đăng thông báo tuyển 3000 lao động. Mức lương cạnh tranh kèm tiền thưởng cùng các chế độ đãi ngộ khác, công ty nhận hồ sơ phỏng vấn ngay trong ngày, song vẫn vắng bóng người nộp hồ sơ.

Ông Zhou Jian Chao - Phó Tổng Giám đốc công ty TNHH Công nghệ Laser IBe Việt Nam cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và dự kiến sẽ tuyển dụng thêm khoảng 3000 lao động trong năm nay. Tuy nhiên tại thời điểm hiện tại, tình hình tuyển dụng gặp khá nhiều khó khăn, vì lao động kĩ thuật có tay nghề trong khu vực không nhiều và số lượng ứng viên đến ứng tuyển cũng không nhiều, chúng tôi đang áp dụng rất nhiều kênh tuyển dụng, hy vọng sẽ sớm đạt được mục tiêu tuyển dụng trong khoảng thời gian sớm nhất".

Doanh nghiệp đồng loạt tuyển lao động

Tâm lý của người lao động

Sau Tết, số lao động quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp lớn trên 90%, nhưng với nhiều doanh nghiệp nhỏ, tình trạng công nhân viên nghỉ việc khá nhiều.

Ít việc, giảm ca, lương thấp,… muôn vàn lý do khiến đa số những lao động này nhảy việc sát Tết và ngay trong tháng đầu năm. Tình trạng công nhân xin nghỉ việc đột ngột khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào thế bị động trong sản xuất.

Nhiều lao động vẫn trong trạng thái "nghỉ Tết" và chờ cơ hội tốt hơn nên số lượng ứng tuyển chưa nhiều.

Với mức lương hấp dẫn từ 8 đến 10 triệu đồng, riêng lao động khối kĩ thuật có thể lên tới 18 triệu đồng/tháng, song đơn vị này cho biết để tuyển đủ 250 lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất là không hề dễ dàng. Tâm lí của nhiều lao động vẫn nghỉ Tết và chờ cơ hội tốt hơn nên số lượng ứng tuyển chưa nhiều.

Ngay trong tháng 2, thống kê sơ bộ 9 tỉnh, thành phía Bắc cần hơn 44 nghìn vị trí việc làm mới. Riêng TP Hồ Chí Minh dự báo cần khoảng 52 nghìn nhân lực sau Tết.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Việc đưa ra các chính sách rõ ràng, cụ thể, cũng như khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện EPR là rất quan trọng trong việc bảo vệ môi trường.

Cuộc tranh cãi xoay quanh bản quyền tác giả của bức ảnh nổi tiếng "Em bé Napalm" - bức ảnh gắn liền với tên tuổi của phóng viên ảnh Nick Út (một người Việt, làm việc cho hãng thông tấn AP) khiến nhiều người liên tưởng đến câu chuyện của ý kiến kiểm toán. Sự tương đồng giữa hai câu chuyện là gì?

Theo đề xuất của Ngân hàng Nhà nước, hành vi cho thuê, mượn hoặc mua bán tài khoản ngân hàng có thể bị phạt đến 200 triệu đồng, gấp 2-4 lần so với hiện hành.

Thu nhập bình quân đầu người mỗi tháng trong năm 2024 đạt 5,4 triệu đồng theo giá hiện hành, tăng 9,1% so với năm 2023.

Lợi nhuận sau thuế quý I/2025 của VEAM giảm 11% so với cùng kỳ, còn 1.277 tỷ đồng, mức giảm tuyệt đối là 158 tỷ đồng. Vậy, tín hiệu sau khi VEAM giảm lợi nhuận là gì?

Hình thức thuế khoán, miễn thuế thu nhập doanh nghiệp cho hộ kinh doanh phát triển lên doanh nghiệp nhận được nhiều sự quan tâm, tranh luận của các đại biểu trước khi bấm nút thông qua nghị quyết vào sáng 17/5.