Dự án điện hạt nhân cần cơ chế về nhân lực

Chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng bậc nhất, quyết định sự thành công cho dự án điện hạt nhân Ninh Thuận. Do vậy, cần có chính sách đặc thù để thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao trong dài hạn.

Đây là ý kiến của các đại biểu tập trung thảo luận tại hội trường khi bàn về chính sách phát triển dự án điện hạt nhân Ninh Thuận sáng nay, 17/2, tại Kỳ họp bất thường lần thứ 9, Quốc hội khóa XV.

Với nhu cầu năng lượng ngày càng lớn và tăng nhanh của đất nước, việc phát triển điện hạt nhân là rất cần thiết,  phù hợp với thực tiễn. Để dự án được thực hiện thành công, đại biểu cho rằng cần có sự đánh giá toàn diện về rủi ro. Các giải pháp đưa ra phải bao gồm cả trước mắt và lâu dài. Đại biểu nhấn mạnh đến vấn đề nguồn nhân lực cho dự án. Trong đó, "tìm, chọn và giữ nhân tài" là những điều quan trọng. 

Theo khuyến cáo của Tổ chức Năng lượng nguyên tử quốc tế và một số cơ quan về điện hạt nhân, nhu cầu nhân lực cho tổ chức vận hành một nhà máy điện hạt nhân với hai tổ máy cần khoảng 600-1.200 người có trình độ từ trung cấp đến đại học, thuộc các chuyên ngành khác nhau.   

Đại biểu Nguyễn Văn Thân (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Bình) cho biết: "Để xây dựng hai tổ máy cần 1.200 người, phát triển lâu dài cần phát triển nguồn nhân lực, nếu các cơ chế đặc thù được thông qua thì việc xây dựng nhà máy điện hạt nhân trong 5 năm là hoàn toàn khả thi".

Đại biểu Nguyễn Quang Huân (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Dương) cũng nêu ý kiến: "Dưới giám sát của cơ quan năng lượng quốc tế, kinh nghiệm thực hiện các dự án lớn của các tập đoàn kinh tế trong nước, đề nghị Quốc hội tạo điều kiện thông qua việc thống nhất với Chính phủ về cơ chế đặc thù cho các dự án điện hạt nhân này, để các tập đoàn kinh tế yên tâm thực hiện thành công mục tiêu rất áp lực mà Chính phủ đặt ra".

Như vậy, trong trường hợp tái triển khai cả hai dự án nhà máy điện hạt nhân, bao gồm Ninh Thuận 1 và Ninh Thuận 2, nhu cầu nhân lực tương ứng sẽ là 2.400 người.

Theo các đại biểu, yêu cầu về thời gian đào tạo cũng như kinh nghiệm thực tiễn của một số vị trí quan trọng trong nhà máy điện hạt nhân có thể phải từ 5-10 năm. Ngoài việc thu hút cán bộ trẻ vào làm việc ngành Năng lượng nguyên tử với mức lương phù hợp, rất cần chính sách ưu đãi hấp dẫn, sự động viên, khích lệ của các chuyên gia đi trước.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Tối 4/4/2025, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm điện đàm với Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ban hành Công điện số 29/CĐ-TTg yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương đẩy mạnh công tác phòng ngừa, xử lý hoạt động sử dụng công nghệ cao trên không gian mạng để lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đã ban hành quyết định về việc cho thôi Ủy viên Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa X đối với Phạm Quang Linh.

Một sự cố vật nuôi "lái xe" đã xảy ra tại Trung Quốc, cảnh báo các tài xế về sự an toàn khi để chó, mèo trên ô tô.

Mạng xã hội ngày 3/4 xuất hiện clip một chiếc xe trộn bê tông ngang nhiên đi ngược chiều trên đường phố Hải Phòng, gây ra không ít lo ngại và bức xúc trong dư luận.

AI là một phần không thể thiếu trong quá trình chuyển đổi số của các doanh nghiệp, tuy nhiên cần phải đánh giá, nhận biết được rõ những ưu, khuyết điểm còn tồn tại của công nghệ AI để tận dụng “cơ hội vàng” mà AI đem lại.