Chính phủ quyết tâm giữ ổn định, thúc đẩy tăng trưởng
Chính phủ yêu cầu các cấp, các ngành hành động quyết liệt hơn để đạt mục tiêu tăng trưởng, đồng thời giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn.
Sáng nay (20/6), tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đã báo cáo làm rõ một số vấn đề được đại biểu Quốc hội và cử tri quan tâm.
Theo Phó Thủ tướng, tính chung 6 tháng đầu năm 2025, nhiều chỉ tiêu, chỉ số kinh tế - xã hội đạt kết quả tích cực, cao hơn so với cùng kỳ năm trước. Việt Nam vẫn thuộc nhóm tăng trưởng cao nhất trong khu vực và thế giới. Tuy vậy, Phó Thủ tướng cũng nhấn mạnh, trong bối cảnh khó khăn, thách thức lớn hơn thời cơ, thuận lợi, kết quả tăng trưởng 6 tháng đầu năm là tích cực, đáng trân trọng, song mục tiêu tăng trưởng 8% trở lên vẫn là thách thức lớn.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh: "Chính phủ yêu cầu các cấp, các ngành quyết tâm cao hơn, nỗ lực lớn hơn, hành động quyết liệt hơn để đạt mục tiêu tăng trưởng, đồng thời giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn. Trong đó, làm mới các động lực tăng trưởng truyền thống về đầu tư; phấn đấu giải ngân vốn đầu tư công đạt 100% kế hoạch, đẩy nhanh tiến độ thi công các dự án trọng điểm quốc gia. Khẩn trương nghiên cứu, xây dựng cổng một cửa đầu tư quốc gia và cấp tỉnh; đẩy mạnh hợp tác công - tư, thu hút FDI có chọn lọc, ưu tiên dự án quy mô lớn, công nghệ cao".
Bên cạnh đó, Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình cho biết, từ ngày 1/7/2025, mô hình chính quyền địa phương hai cấp sẽ chính thức đi vào vận hành. Công tác chuẩn bị đang được các địa phương và bộ, ngành khẩn trương hoàn thiện nhằm bảo đảm đúng tiến độ, đúng chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Phó Thủ tướng cũng thông tin, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp của Chính phủ đã định hướng rõ việc sắp xếp lại địa giới, xác định trung tâm hành chính, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập, phân cấp – phân quyền, hướng dẫn tổ chức bộ máy, vị trí việc làm… Tất cả nhằm đảm bảo đúng quy định, ổn định tâm lý, tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.
