Anh dự báo mức tăng lương năm 2026 trong khoảng 3-3,5%
Các doanh nghiệp Anh nhiều khả năng đang lên kế hoạch tăng lương trong năm nay ở mức từ 3-3,5%, một mức tăng cao hơn đôi chút so với ngưỡng một số nhà hoạch định chính sách của Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) cho là phù hợp.
Công ty nghiên cứu Dữ liệu Thu nhập (IDR) cho biết 39% doanh nghiệp được khảo sát dự kiến tăng lương trong khoảng 3–3,49%, 22% lên kế hoạch tăng 3,5–3,99% và 16% doanh nghiệp dự kiến tăng 2,5–2,99%. Khảo sát trên được thực hiện trong tháng 11 và 12, dựa trên phản hồi của 121 doanh nghiệp với tổng cộng khoảng 2,8 triệu lao động.
Theo số liệu chính thức, tăng trưởng tiền lương khu vực tư nhân, không bao gồm tiền thưởng, đã chậm lại còn 3,6% trong ba tháng tính đến cuối tháng 11, giảm từ mức 3,9% của tháng 10. IDR cho biết thêm 44% doanh nghiệp dự kiến tăng lương trong năm nay ở mức tương đương năm ngoái, trong khi 28% dự kiến tăng cao hơn và tỷ lệ tương tự cho biết sẽ tăng thấp hơn.
Lạm phát tại Anh đạt đỉnh 18 tháng ở mức 3,8% trong quý III năm ngoái - một phần do các đợt tăng một giá dịch vụ do nhà nước quản lý và các khoản phí mà doanh nghiệp phải đóng hồi tháng 4/2025, sau đó giảm xuống 3,4%. Mặc dù Thống đốc Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) Andrew Bailey kỳ vọng lạm phát sẽ giảm về gần mục tiêu 2% vào tháng 4 hoặc 5 năm nay, nhưng không phải tất cả các thành viên ủy ban đều tin rằng lạm phát sẽ duy trì ở mức này.
